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人力资源报考条件年龄限制

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  1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作2年,正规培训达到规定标准学时数者;

  解释:就是说如果你有人力资源四级证书,有两年的工作经验,参加培训学校的学习就可以报考

  3、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  解释:如果你有本科学历,而且有一年的工作经验,参加培训学校的学习,可以报考三级

  解释:如果你有大专学历,而且有3年的工作经验,参加培训学校的学习,可以报考三级

  5、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  解释:如果你有没有大学学历,也没有关系,只需要高中或者中专的学历,有7年的工作经验,参加培训学校的学习,也是可以报考三级的

  可见,其实报考人力资源管理师三级的条件是比较宽松的,基本上都能适合,如果条件不符合二级的学校,先学一个三级也未尝不可,毕竟学习只是一个过程,还需要自己多磨练,人力资源前景好,但是想做成高级人力资源管理人才,需要一定的时间。

  很多学员问25周岁到底能不能报考人力资源管理师二级,这里的回答是有些学生是可以,但不是每个学生都可以报考,具体要看学生的学历和工作经验情况,这里将详细解释一下人力资源管理师二级的报考条件,供广大学员参考:

  第一种途径:取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  解释:取得三级人力资源证书之后,有3年的工作经验,参加培训学校培训,开具培训证明

  第二种途径:具有本专业或相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的博士研究生的学历,然后参加过培训学校培训,开具培训证明

  第三种途径:具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的硕士学历,2年工作经验,然后参加过培训学校培训,开具培训证明

  第四种途径:具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的本科学历,工作经验6年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明

  第五种途径:具有本专业大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  解释:具有人力资源管理,管理等相关专业的专科学历,工作经验8年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明

  第六种途径:具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

  解释:没有大学学历,但工作经验10年以上,然后参加过培训学校培训,开具培训证明

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