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人力资源管理六大模块中哪个更重要

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  展开全部1、人力资源规划 2、招聘与录用 3、培训与开发 4、薪酬与福利

  二类:4、薪酬与福利 5、绩效管理 6、劳资关系;为吸引人才,为公司奠定基础;

  展开全部薪酬与福利一个强大的企业是往往是有高素质的人才支撑的,不管什么样的人才进一个公司,肯定是得先看公司的待遇,如果待遇不好,根本就不需要在走余下的5大模块,所以好的薪酬福利是吸纳人才的重中之重,也是人力资源管理的核心关键!

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