http://www.iseminars.net

国家人力资源管理师和企业人力资源管理师什么

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  2007年,经人力资源和社会保障部核准审批,正式审批名为《艾德职业培训学校》。已开设并即将开始的课程包括:人力资源管理师、心理咨询师、营养师、教师资格、会计、经济师、学历教育、语言、留学等。二、区别:(一)发证机构:“注册人力资源管理师”发证机构为国际认证机构,其证书国际通用,并获得原国家人事部的证书。大部制后人力资源与社会保障部仍然在认证。“企业人力资源管理师”认证机构为原国家劳动和社会保障部,大部制后为人力资源与社会保障部认证。(二)含金量:

  1.大多数企业并分不清楚两种证书的区别,特别是在原来的两个国家部委合并后;

  3.总体来说,两个证书的含金量远远比不上注册会计师、司法考试。从实际情况来看,拿到证书也并不能够证明人力资源管理能力。企业并不是十分看重此证书。当然在中国,有总归比没有好。

  4.两个证书相比,“企业人力资源管理师”的含金量较高,毕竟学到了理论知识;而“注册人力资源管理师”据说交钱即可。

  在就业时的区别不大,根据公司的性质以及规定而定。但是,基本上公司都认可“企业人力资源管理师”,“注册人力资源管理师”在很多地方得不到认可。

  1.颁发的机构不同。“企业人力资源管理师”是国家人力资源和社会保障部颁发的,注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。

  2.适用的范围不一样。“企业人力资源管理师”全国通用,全国认可。“注册人力资源管理师”只能在相应的范围内使用,它只是行业认可。

  3.学习的内容不一样。“企业人力资源管理师”是人力资源六大模块一起学,考试也是一起考,主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习,六大模块被拆开来学,学的东西不是很深,以一些案例为主。

  4.考试不一样。企业人力资源管理师是分三门课,理论、实际操作和论文,六大模块一起考,三门只要每门达到60分就可以拿到证书。注册人力资源管理师是六大模块分别考,每个模块考一次,相应来讲考试难度小一点。

  如果现在比较专注于某一个模块,比如说培训或者是绩效等,那可以根据自己的兴趣或者是工作需要,再进行注册人力资源管理师的学习。真正国家承认的还是企业人力资源管理师。

  “中国注册人力资源管理师”资格认证项目是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源培训专业资格证书,它是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一,也是国内一种的人力资源专业资格证书。

  “企业人力资源管理师”,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业资格等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

  二、区别:(一)发证机构:“注册人力资源管理师”发证机构为国际认证机构,其证书国际通用,并获得原国家人事部的证书。大部制后人力资源与社会保障部仍然在认证。“企业人力资源管理师”认证机构为原国家劳动和社会保障部,大部制后为人力资源与社会保障部认证。(二)含金量:

  1.大多数企业并分不清楚两种证书的区别,特别是在原来的两个国家部委合并后;

  3.总体来说,两个证书的含金量远远比不上注册会计师、司法考试。从实际情况来看,拿到证书也并不能够证明人力资源管理能力。企业并不是十分看重此证书。当然在中国,有总归比没有好。

  4.两个证书相比,“企业人力资源管理师”的含金量较高,毕竟学到了理论知识;而“注册人力资源管理师”据说交钱即可。

  在就业时的区别不大,根据公司的性质以及规定而定。但是,基本上公司都认可“企业人力资源管理师”,“注册人力资源管理师”在很多地方得不到认可。

  1.颁发的机构不同。“企业人力资源管理师”是国家人力资源和社会保障部颁发的,注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。

  2.适用的范围不一样。“企业人力资源管理师”全国通用,全国认可。“注册人力资源管理师”只能在相应的范围内使用,它只是行业认可。

  3.学习的内容不一样。“企业人力资源管理师”是人力资源六大模块一起学,考试也是一起考,主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习,六大模块被拆开来学,学的东西不是很深,以一些案例为主。

  4.考试不一样。企业人力资源管理师是分三门课,理论、实际操作和论文,六大模块一起考,三门只要每门达到60分就可以拿到证书。注册人力资源管理师是六大模块分别考,每个模块考一次,相应来讲考试难度小一点。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

相关文章阅读

临沂市人力资源开发服务管理办公室临沂市人力资源开发服务管理办公室
2019上半年人力资源管理师考前如何规2019上半年人力资源管理师考前如何规
2019年上半年山东企业人力资源管理师2019年上半年山东企业人力资源管理师
2019年福建企业人力资源管理师考试时2019年福建企业人力资源管理师考试时
广州人力资源管理师资格证培训广州人力资源管理师资格证培训
资格证升值啦!人力资源管理师证书资格证升值啦!人力资源管理师证书
山东2019年企业人力资源管理师全省统山东2019年企业人力资源管理师全省统
人力资源管理师二级考试科目都有哪人力资源管理师二级考试科目都有哪
“薪税师受追捧”体现社会进步“薪税师受追捧”体现社会进步
山东枣庄2019年人力资源管理师考试报山东枣庄2019年人力资源管理师考试报