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一级建造师项目管理高频考点:施工企业人力资

  1.资源管理包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。

  3.项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。

  4.用工管理:按规定办理用工手续,不得使用零散工;自用工之日起订立书面劳动合同,一式三份;不允许劳务分包企业使用未签订合同的劳动者;建筑施工企业在当地建筑企业信息管理系统中如实填报劳务档案中的有关情况。

  5.工资支付:建筑施工企业至少每月向劳动者支付一次工资,不得低于当地最低标准,每季度末结清劳动者剩余应得的工资。延期支付工资,最长不得超过30日。

  【解析】本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。目前我国施工企业劳动用工大致有三种情况:企业自有职工、劳务分包企业用工、施工企业直接雇佣的短期用工。

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