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人人都要考 人力资源管理师

  人力资源管理师证书,某些程度上和学历有着相似性。学历高不代表能力强,有证书也不代表专业。但高学历就是比低学历有优势,有证书也会比没证书有竞争力,很多时候都发挥着敲门砖的作用。

  首先,在求职的过程中,证书可以当作敲门砖。很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位需求里。而今,这条任职资格要求,大多数公司都去掉了。然而去掉这个要求的原因并不是因为不再看重这个,而是公司已经默认你应当有证书。

  大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。

  其次,证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。人力资源证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人,肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。

  最后,很多评级需要证书。评级的问题,不光企业内部,外部也会涉及到。对内部而言,很多公司的职级评价体系里,证书都是加分项。而提升了职级,说白了就是加工资。对外部而言,部分地区一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分入户或者技能入户的条件。

  中大职业培训学院,是经广东省人力资源和社会保障厅批准、广东省民政厅注册成立,专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统,作育英才,服务社会。我院的分院或教学点,均在市中心繁华地段,交通便利。教学设施设备先进,环境一流。十分适合都市白领、在职人员学习提升。

  我院与中山大学、华南理工大学、广州市公用事业技师学院、广州市机电技师学院、广东工业设计培训学院、中国质量认证中心广州分中心等合作,结成拥有超百个专业(工种)的职业培训联盟。

  我院拥有雄厚的师资力量。授课老师包括有:参与教材及题库开发的国家职业资格鉴定专家,广东省职业资格鉴定专家,广东知名高校相关专业教授,以及具备丰富实战经验的职业培训师。

  2019年05月考期报考将从3月7日开始,网上报考时间为:2019年3月7日0:00—2019年3月15日24:00,想要报名学习就要抓紧时间联系我们啦!返回搜狐,查看更多

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