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2019上半年人力资源管理师考前如何规划

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  人力资源管理师考试今年上半年很多省份已经出了报名公告,有补考通知和省考通知,那么在备考时要先给自己提出一个合理的期望水平。客观评价自己,认真分析自己的优势与不足,并依此提出一个适合自己的合理期望水平,保持从容心境对待考试。如果提出过高要求,就会精神负担过重;如果要求过低,则不能充分挖掘自己的潜能,导致考试中能做的题目不敢去做。

  2、知识体系已经有了系统的把握,此时还应有针对性地对知识体系进行查漏补缺。特别要关注一些平时容易忽略的细微之处弥补知识网上的漏洞。这样“面”、“点”兼顾,必然会提高复习效率。

  3、整理自己过去试卷中的错误,这是从量变到质变的捷径。认真研究已经做过的综合套题,特别是历年真题,尤其是自己曾经做错的题,很多都是你知识上的漏洞,对他们所涉及的知识点或解题方法,经过改错你得真正明白,以后才不会犯同样的错误。

  4、认真分析自己过去考试中所出现的失误或不足。从几年的阅卷情况看,考生失分主要因为以下“六不够”①审题不够仔细,漏掉重要的信息。②实验分析和动手能力不够强。③基础知识不够扎实,常规题、常见知识、常用解法漏洞多。④思维不够灵敏,考虑问题欠全面。⑤表达不够清楚,语句不通或意思模糊。⑥书写不够规范。考生在考前可以结合自己的情况有针对地训练和强化。

  5、要坚持做题直到公共营养师考试前夕(注意适度,不要盲目乱做)。许多学姐、学长的经验,三天不做题就会找不着题感。做题可以做环球网校老师推荐的模拟题。

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